Project Engineer Digital Solutions (m/w/d)

Als Teil unserer Projektteams der Business Unit Digital Solutions setzen Sie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit digitalen Lösungen um. Dabei übernehmen Sie die Rolle als technischer Ansprechpartner, nehmen Kundenanforderungen und -wünsche im Projekt auf und reisen für die Umsetzung vor Ort. Damit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg unserer weltweiten Kundenprojekte und erfüllen eine zentrale Rolle im Projektteam und der Kundenkommunikation.

• Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten für digitale Produkt- und Softwarelösungen, gemeinsam mit dem Kunden
• Unterstützung bei der technischen Angebotserstellung und Kunden-Präsentation
• Erarbeitung der Systemanforderungen und Funktionsspezifikation anhand des Lastenheftes
• Umsetzung der Systemanforderungen in technische Spezifikationen und Erstellung der Entwicklungsdokumentation
• Software-Inbetriebnahme und Service beim Kunden vor Ort
• Ansprechpartner für den Lebenszyklus von digitalen Softwareprojekten
• Teilnahme am 2nd Level Support – Übernahme von Supportzeiten außerhalb der Geschäftszeiten und am Wochenende

• Abgeschlossenes Studium oder Technikerweiterbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik, technische Informatik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Gute Programmierkenntnisse (objektorientiert/funktional), bspw. mit Python, Java, Javascript, C#
• Idealerweise Erfahrung mit den Technologien unseres bestehenden Technologie-Stacks (Protokolle: OPC-DA, OPC-UA, Webservices: REST, SOAP, Netzwerkanalyse: Wireshark, Betriebssystem: Windows, Virtualisierung: VMware) und Spaß daran, sich mit neuen Technologien vertraut zu machen
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, gute Analysefähigkeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Internationale Reisebereitschaft (ca. 25%-30%)

• Balance: flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals, hoher Freizeitwert in der Region, hohe Familienorientierung
• Mehrwert: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung, Jobrad, Budget zur Büroausstattung für mobiles Arbeiten, Parkhaus und E-Ladesäulen sowie Lage in Bahnhofsnähe
• Top-Vergütung: Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld, Reisezulagen
• Zukunftsorientiert: Moderne Arbeitswelten mit New Work Konzept und agile Arbeitsmethoden, technologisch innovatives Arbeitsumfeld, Nachhaltigkeit und Digitalisierung haben einen hohen Stellenwert
• Miteinander: Das Miteinander ist uns wichtig - wir veranstalten Events und Abteilungsfeste, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Uhlmann Fit4Life für unsere Mitarbeitenden (Sportkurse, Massagen, Lauftreffs,…), höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle, betriebseigene Kantine mit bezuschusstem, abwechslungsreichem und gesundem Menü